DiversiCom, une asbl qui facilite une mise à l'emploi des personnes handicapées sur base de leur compétences...

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le handicap et l’emploi en Belgique ne font pas très bon ménage. Si le handicap concerne 15% de la population belge en âge de travailler, le taux d’emploi des personnes handicapées dépasse péniblement les 35%, contre une moyenne de 50% dans l’Union européenne.

Les freins sont là : une méconnaissance du handicap générant préjugés et comportements discriminatoires, un système social n’incitant pas assez les personnes handicapées à tenter l’aventure professionnelle, une accessibilité qui laisse à désirer, des politiques Emploi et Handicap réparties sur différents niveaux de compétences.

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Et pourtant !

Les mentalités évoluent. Et l’impact d’une insertion professionnelle réussie est reconnu.

Pour le travailleur handicapé, travailler c’est… comme pour tous une utilité reconnue et un rôle socio-économique, une vie relationnelle, une autonomie financière. [...]

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Voici un article intéressant qui est paru dans le Trends concernant l’inclusion des personnes handicapées et/ou souffrant de maladies invalidantes dans le monde du travail.

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